馬鋼集團歡迎您!

馬鋼召開勞動競賽月度工作例會

2022年06月13日 來源:馬鋼日報 作者:工軒 瀏覽: 打印 分享到:

  宣網報道(工軒)6月9日下午,馬鋼集團勞動競賽領導小組辦公室月度工作例會在公司辦公樓召開。集團公司工會主席、總經理助理鄧宋高主持會議并講話,各競賽工作小組成員出席會議。

  會上,各子競賽項目牽頭部門匯報了競賽項目的開展情況和階段性成果。根據2022年“拉高標桿 奮勇爭先 精益高效 爭創一流”系列勞動競賽的總體安排,集團工會協同各牽頭部門確定了“卓越、優秀、達標”三擋指標考核體系,按照“月度發榜、季度評比、年度總結”的工作節奏穩步推進。競賽采取“雙輪驅動模式”,即工會“牽頭抓、抓體系”,專業部門“對口抓、抓專業”。在此基礎上,集團工會和各牽頭部門經過多輪磋商,聯合下發了各子競賽項目方案,進一步細化競賽目標、競賽內容、推進機制。目前,各競賽項目穩步開展,營造了濃厚的勞動競賽氛圍。煉鐵總廠、長材事業部、四鋼軋總廠等單位結合本單位重點工作、指標開展了各具特色的勞動競賽。通過系列勞動競賽的開展,馬鋼集團12家單位、產線在中國寶武一季度勞動競賽中位列前三名,多項指標站穩寶武第一方陣,其中馬鋼集團獲得“獻一計”采納實施率第一名,馬鋼股份電爐獲得“極致能效”電爐工序冠軍,四鋼軋總廠獲得連鑄坯熱送率冠軍廠稱號,長江鋼鐵3BF獲得低碳低耗2000級以下冠軍爐稱號。系列勞動競賽的開展為公司全面落實“三降本、兩增效”工作舉措,克服復雜的外部環境,超額完成各項生產經營任務做出了貢獻。5月份公司有13條產線15次刷新日產紀錄,16條產線刷新月產紀錄。

  會議指出,要充分發揮勞動競賽廣泛性、群眾性、創造性的特點,在公司生產經營重點、難點、熱點領域取得突破性的進展,最大限度地提高職工的責任感、使命感、榮譽感,激發職工的勞動熱情和創造激情,在全公司范圍內形成“拉高標桿 奮勇爭先 精益高效 爭創一流”的濃厚氛圍。會議強調,推進勞動競賽,要緊扣競賽目標,設定競賽指標,策劃競賽內容,發揮好“賽馬”機制作用;要抓好過程管控,發揮工會和專業部門雙軌制作用,形成勞動競賽合力;要加強宣傳引導,通過簡報、視頻、推文等形式在各級平臺上展現馬鋼職工在勞動競賽中的精神風貌和奮進姿態。

OB体育APP